Nada mais indivisível do
que uma Guarda formada por um único objetivo com senso da mesma necessidade e
uma única fala em toda corporação.
A serviço do desserviço e
separatismo, fomentou-se a desunião do Guardas , apoiado-se por falsas premissas
e interesses escusos.
O objetivo de uma comissão não
é ter um grupo A versus B versus C e sim ABC caminhando juntos para o
crescimento da corporação.
Uma comissão eleita de forma
democrática dentro de uma guarda representa a grande maioria da
corporação, formada por pessoas abnegadas ,que não estão vendo apenas seus
interesses próprios e sim de toda uma instituição, muitos aceitam ter parte do
seu minguado vencimento subtraído com a perca de escala extra e adicional
noturno para juntos reformular um arcaico estatuto em vigor .
Mas fica a pergunta :Quem são os caluniadores,
fomentadores da discórdia e do ódio?
Cruzamos todo o tipo de profissionais nos anos
que estivermos na corporação, mas, com certeza junto com os invejosos o pior
tipo são os “fomentadores de discórdia e ódio”, aqueles que falam com firmeza,
com convicção, quando o assunto se refere há criar intrigas e desunir as
classes.
Os fomentadores de discórdia adoram ver os
pares e graduados brigarem, e perderem a razão e o respeito uns pelos outros,
findando, enfim, a consideração e a união.
Aliás, “desunir” é praticamente uma tarefa dos
fomentadores de discórdia.
Mas o que uma comissão eleita
de forma democrática precisa ? Precisa de confiança e o que é confiança :é o
resultado do conhecimento sobre alguém, da informação e de um sistema de
Inteligência. Quanto mais informações sobre quem necessitamos confiar, melhor
formamos um conceito positivo da pessoa é o que Sun Tzu chama de Confiança no
desenvolvimento da Guerra, sendo fundamental, para a sobrevivência fazendo uma
analogia para nossa corporação os gcms de uma comissão devem ter total confiança
de seu pares e superiores para que de forma tranquila possam chegar a um
estatuto que seja o melhor para toda a corporação e em momento oportuno,
passarem para toda tropa as novidades,sugestões e possíveis
mudanças.
E assim vivem os fomentadores
de discórdia, louvando a ira, ao orgulho, as desavenças, a brigas, poder e a
tudo que diga respeito à desunião dentro da corporação. São pessoas frustradas,
infelizes que desejam aos outros o que têm dentro de si: Conflito, infelicidade
e solidão.
Autor : Professor Prezotto
Licenciado em Letras Por/Esp (Anhanguera) Extensão Universitária Prevenção ao
uso indevido de drogas( Senad-Ufsc).
VAMOS TENTAR TAMBÉM EM ITATIBA FOMENTAR A "UNIÃO DO BEM",
AO PASSO QUE JÁ FOI INICIADO COM A ELABORAÇÃO DE DOCUMENTO QUE FOI ENCAMINHADO A SECRETÁRIA DE GOVERNO, COM APOIO DE 75, 80% DO EFETIVO APROXIMADAMENTE, RESPEITANDO-SE A HIERARQUIA E DISCIPLINA NECESSÁRIA, E QUE VISA ABRIR UM CANAL DE COMUNICAÇÃO ENTRE OS GMS, O COMANDO E A PREFEITURA NA BUSCA DO OBJETIVO COMUM, SEM INTERESSES INDIVIDUAIS, DO SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADE, DO BEM COMUM A TODOS, DE SEGURANÇA PÚBLICA COM CIDADANIA, ONDE O SER HUMANO GUARDA MUNICIPAL TAMBÉM É PEÇA FUNDAMENTAL NO PROCESSO DEMOCRÁTICO DE ENGRANDECIMENTO DA INSTITUIÇÃO, ATRAVÉS DA PUBLICIDADE E TRANSPARÊNCIA DOS ATOS PRATICADOS POR TODOS, BEM COMO NO DIÁLOGO E ENTENDIMENTOS SEMPRE NECESSÁRIOS.
A CONSTITUIÇÃO FEDERAL É PRECISA AO REFERENCIAR O SERVIDOR PÚBLICO PELA LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE E EFICIÊNCIA, TAIS REQUISITOS SÃO INERENTES A TODOS QUE FAZEM PARTE DO ALICERCE PÚBLICO, INDEPENDENTE DO GRAU OU NÍVEL HIERÁRQUICO/POLÍTICO, POIS TODOS ESTAMOS À SERVIÇO DO PÚBLICO.
ASSIM, DIAS MELHORES VIRÃO, JUNTO COM INVESTIMENTOS, VALORIZAÇÕES, RECONHECIMENTOS, NOVAS MOTIVAÇÕES, ETC...
GM VIEIRA.
GUARDA MUNICIPAL DE ITATIBA/SP
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